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株式会社西澤電機計器製作所

  • メーカー/電気・電子機器
  • 埴科郡坂城町大字坂城6249
  • グローバル展開
  • グローバル展開
  • 長野県SDGs推進企業
  • 社員の子育て応援宣言企業

「測る・診る」の新しい価値の創造を通じて社会に貢献する

株式会社西澤電機計器製作所は、電気計測器および医療機器の創造を手掛けるメーカーとして、長年にわたり、ものづくりの技術を培ってきました。創業以来培ってきた技術力と経験を活かし、高品質で信頼性の高い製品づくりに取り組んでいます。

産業界・医療業界の発展に寄与することを目指し、「測る・診る」の技術をさらに進化させながら、世界中のお客様と共に価値を創造する持続可能なソリューションクリエイターとなる事を使命としています。

事業内容 当社は計測器と医療機器の設計・開発・製造・販売を行うメーカーです。創業以来、電気計測器の製造と販売を主柱事業としており、50年以上アナログ技術を磨いてきました。長年培ってきた固有技術で安定した品質の商品をお客様にお届けしています。現在、医療機器へと事業領域を拡げ、医療機器は子会社のナイツと共に眼科医用光学技術を基盤に、国内はもちろん世界80ヶ国以上へ販売をさせて頂いています。
設立 1960年
代表者名 代表取締役 西澤 孝枝
従業員数 140名
所在地 埴科郡坂城町大字坂城6249
資本金 2,000万円
売上高 14億円(2025年度グループ計)
国・県認定制度
企業公式サイト https://www.nisic.co.jp/
関連サイト https://recruit.nisic.co.jp/recruit/ (採用サイト) https://www.neitz.co.jp/ (ナイツHP)
問い合わせ先 経営管理部 総務人事課
0268-82-2900
michi@nisic.co.jp

キラリと光るアピールポイント

  • グローバル展開

    当社の製品は国内はもとより世界中のお客様にご愛用頂いております。
    特に医療機器は世界80ヵ国以上に販売させていただいており、この世界中への「販路」が当社の強みの一つです。
    今後はさらに海外販売に注力し、海外への売上比率を上げていきたいと考えております。

  • 社内制度や福利厚生がユニーク

    社長はPurpose経営の一環として、働く仲間にHappiness at workを感じてほしいと伝えています。
    女性社長ならではの細やかな気遣いで、社員の健康や働く女性をサポートする環境を整備。
    社員の健康を考え、社長自ら食材を厳選した社員食堂や、小学生以上のお子さんを対象に会社の稼働日なら、いつでも利用可能なキッズルームがあり、社員から喜ばれています。
    勤務形態に変更等にも柔軟に対応しておりますので、ライフスタイルの変化にあわせたワークライフバランスをとることが出来ます。
    そんな環境を活かし、女性で係長を務める方もいらっしゃいます。
    仕事を通じて自らの使命を果たすことで、自己実現と社会に貢献している喜びやHappyを感じ、そのダイナミズムを仲間と味わうことが出来るよう、全ての社員を環境で全力応援する企業です。

わが社の自慢

社の雰囲気・社員の人柄

フレンドリーな社員が多く、部署の垣根を越えた交流が活発に行われています。仕事においても、わからないことを気軽に質問できる雰囲気があり、互いに助け合いながら業務を進めています。                      そのような環境の中で、社員一人ひとりが自分のスキルを活かしながら成長できる風土が根付いています。                                       また、社長や役員との距離も近く、自分の意見や日々の取り組み、成果を直接伝えることができるため、努力や能力がしっかりと評価されやすい環境です。                                 夏のBBQや忘年会などの社内イベントもあり、部署や役職を超えたコミュニケーションの機会として、社員同士の繋がりを深めています。

こんな仕事をします!

  • 開発設計技術者

    当社の眼科・外科医用医療機器(倒像鏡や検眼鏡、双眼ルーペ。付随するカメラや照明等)の開発設計・ドキュメント作成等の業務に従事していただきます。

シューカツ生へのMESSAGE

  • 「測る・診る」の新しい価値の創造を通じて社会に貢献する (採用責任者・男性)

    西澤電機計器製作所は「“測る・診る”の新しい価値創造を通じて社会に貢献する」という社会的使命に徹し、電気計測器・医療機器の開発を通じて産業界・医療業界の進歩に寄与することを理念として、創業から60年以上に渡り成長を続けてきました。
    NISHIZAWA及びNEITZという2つのブランドと共に、自社における開発・生産・販売を一貫して行う体制を整えた上で、より高い付加価値を生み出す開発力、生産力、グローバル販売力を強化しています。
    デジタル化・IT化を続ける産業界・医療業界の中で、私たちは、継続的に成長発展し続ける企業の実現を目指し、そしてさらにその先の「100年企業」への飛躍を確かなものとする、そのようなステージに向けて、また新たな一歩を踏み出そうとしています。
    新しい時代の担い手となる皆さんには、特に3つの資質に期待したいと考えています。
    それは「自主性」「創造性」「協調性」です。
    私たちは、それらを「求める人物像」として掲げています。

    自動車の電動化や社会機構のネットワーク化など、社会は大きく変化しています。
    また、後期高齢者割合の急増や医療費の増大等の今後直面する社会問題は、従来のビジネスモデルを覆すようなインパクトを業界に与える可能性のあります。
    従来の常識に囚われない独自の意思決定を実施し、常に最適なソリューションを生み出すこと、全社員が協力し合い結束することは、激動の時代に常に成長発展するという難関に挑むにあたり、我々が会社として求められる必須条件であると思います。
    私たちには、新しい事に挑戦したり、提案したりすることを推奨する企業風土があります。
    「現状維持は衰退」という言葉があるように、今までと同じことをしているだけでは厳しい競争を勝ち抜いていくことはできません。
    新しい力、若い力は、どんな組織においても不可欠なものですが、その力を存分に発揮できる土壌が西澤電機にはあります。
    皆様のご応募、お待ちしております。

  • ジョブカフェ信州
  • シューカツNAGANOキャリア相談室
このページに関するご質問及びご意見は、長野県 産業労働部 労働雇用課 雇用対策係までご連絡ください。
電話:026-235-7201 FAX:026-235-7327
しあわせ信州