キラリと光るアピールポイント

• シェアNO.1・特化した技術

  長野県内の求人保有数や雇用マッチング数は県内トップシェアを誇ります。また自社開発の求人サイトを運営しており、データの蓄積・分析から独自機能の開発を行い、最適なマッチングと集客や業務の効率化を進めております。

• 地域に貢献

  長野県内の企業に特化し、地域の企業様の「人」に関するあらゆる問題を解決しています。また県内の求職者の支援はもちろん、I・Uターンなど長野県で働きたい方の転職支援も行っております。

• 若手・女性活躍中

  平均年齢35歳。子育て支援なども充実しており男女活躍中です。

わが社の自慢

会社の雰囲気

人材事業部の営業担当は各拠点毎に2名で全員で6名です。バックオフィス担当4名と連携を取りながら仕事を進めていきます。年齢は20代後半から40代前半の平均34歳で、会話の話題は婚活・出産・育児・子供の教育から休日のお出掛けスポット・美味しいレストラン・旦那さんの愚痴まで色々ですw

全事業部での交流会は年3回ありますが、子育て中の社員が多く事業部毎に就業時間もバラバラなため普段の飲みニケーションはほどんどないため、就業時間中に雑談をしながら仕事を進めています。

ダラダラ仕事をするのでなく短期集中型で効率・生産性を重視した働き方をしています。やることはしっかりやり、空いたら就業時間中でも自由にやりたいことをやる。隙間時間に勉強する人もいれば、スマホでゲームをして遊ぶ人、子供の行事や育児を行う人などそれぞれです。また書籍購入制度がありますので、ビジネスに関する本はすべて会社負担で購入することができます。

2016年に初めて男性社員の育児休暇も取得することが出来ました。育児や今後は親の介護も必要になる年代の社員が多いので、テレワークやリモートワークなど新しい働き方が出てくるなか、お互いにとってメリットがあれば当社でもどんどん取り入れようとしています。また取り組んで良かった点やうまくいかなかった点をクライアントにも広め人材業の提案の幅を増やしていこうと思ってます。

当社の年間休日は125日、残業時間も月に10時間以内を目指し有給休暇の取得率にも力を入れています。大事なのは短時間でどう結果を出していくか。まだまだ試行錯誤ですが一緒に楽しく働きましょう。

こんな仕事をします！

• 人材会社のコンサルティング営業

  人材派遣や人材紹介や求人サイトなど総合人材サービスを提供し求人企業と求職者のマッチングをして頂きます。
  具体的には、求人企業のニーズに対して提案営業、問題解決のコンサルティング、求職者の登録・面談・就業後の企業とスタッフへのアフターフォローなどになります。またセミナーの開催など企画から運営までお任せします。