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株式会社ダイワ

  • 卸売・商社
  • 松本市笹賀7824 (大久保工場団地内)
  • 若手・女性活躍中
  • 若手・女性活躍中
  • 若手・女性活躍中

プラスチックのあらゆる可能性を引き出す企業体を目指し、
プラスチックを通じて未来を創造する!

私たちが働いているダイワは、「お客様の笑顔が私たちの笑顔!いい会社を創って幸せになろう!」を合言葉に「大家族主義の経営」を目指しています。
・チームワークで仕事ができる職場(やりがいを感じ愉しく仕事ができる職場)
・安心感を得られる職場(遠慮なく物事を言える職場)
・方向性、決め事を明確にしている職場
・報告、連絡、相談がされている職場(仲間意識を感じる職場)

事業内容 ・プラスチック樹脂材料の卸販売事業
・プラスチック樹脂の切削加工製造事業
設立 1983年4月
代表者名 上條 孝俊
従業員数 59名(男:45名、女:14名)
平均年齢 40.9歳(男:41.3歳、女:39.3歳)
所在地 松本市笹賀7824 (大久保工場団地内)
資本金 3,000万円
売上高 13億6,900万円
企業公式サイト http://www.da-i-wa.com/
問い合わせ先 管理部
0263-24-1020
s-sakai@da-i-wa.com

キラリと光るアピールポイント

  • 若手・女性活躍中

    新卒者の採用を積極的に行い始めてから5年が経ち、現在は20~30歳代の従業員が約半数近くを占め、若手社員が自身のスキルアップを目標に掲げ、やりがいや達成感を実感しながら活躍している職場です。また、「ものづくり」の現場でも女性社員がチャレンジ意欲を持って、生産性に大きな貢献をしています。

  • シェアNO.1・特化した技術

    「問屋業」である材料の卸販売は長野県内トップクラスのシェアがあると自負しています。
    「ものづくり業」は長野県内外を商圏として、特化した加工技術を強みに、お客様の創造を超えたサービスを提供していくことを理念に、更なる営業展開を目指します。

  • 地域に貢献

    本社の地域エリアにある「社会人サッカー」チームを支援し、”Jリーグ昇格”という大きな夢を抱いて、地元地域が一体になって盛り上げられる様に応援しています。

わが社の自慢

経営感覚を養える会社であり、家族的で温かみのある「あったかい会社」を目指して実践しようとしている企業

会社経営は社長や部長がやるものだと思いがちですよね。しかし当社は違うのです。
私たちのダイワは60名程の中小企業です。自分たちが努力し、自分たちが成長し成果を上げれば、自分たちが幸せになれる。代表者もそれを期待しています。
どうすればお客様に喜んでもらえるのか?どうしたら業績が向上するのか?そのことを社員一人ひとりが考える全員参加の透明性のある経営を実践しています。
また、社員同士が和気あいあいと仕事を愉しんで継続できる会社を創り上げ、社員にとって
「いい会社」でありたいという代表者の基本方針が掲げられている会社です。

こんな仕事をします!

  • プラスチック材料及びプラスチック製品販売の営業

    ・新入社員の営業担当エリアは県内の中南信地区がメインで、既存の取引先への営業活動が主 となります。

    ・キャリアを積んで頂きながら、将来的には県外にも営業範囲を拡げていく可能性や、各種
     展示会への出展を通じて新規開拓にも実力を発揮して頂くことを期待しています。

    ・入社後一定期間は、顧客への納品配送業務と事務所内での内勤業務を行って頂き、顧客
     情報や商品知識の習得・勉強をして、外回りの仕事を担当してもらうための準備と経験を
     積んで頂きます。

〇年後にはこうなっている?!

  • 8

    中堅社員として会社経営に参画し、自分の働いている会社や所属チームをどうしたら
    「いい会社」や「仲間意識のあるチーム」にすることができるか、社員の考えや意見を
    尊重し大事にしてくれる社風の中で、自らがチームリーダーとしてリーダーシップを発揮
    している姿を目標にしてください。

  • 20

    責任を担う中枢社員として、経営方針の策定や経営判断にも関わりを持つ立場になります。
    会社の進むべき方向性を決定する立場の一人として活躍を期待されます。

  • 30

    経営陣の一人として、会社の業績に責任を持つ立場にあり、ダイワに働く社員とその家族を
    幸せにするための役割を担います。

シューカツ生へのMESSAGE

  • 経験を通じて学んだこと (営業事務・20代・女性)

    ”人と人とのつながり、コミュニケーションの大切さを実感”

    会社に入社して人生初めての電話対応。お客様の会社名やお名前をうまく聞き取ることができない時期もありました。それでも、先輩社員からアドバイスを頂きながら、毎日お客様と会話をしていく中で自信を持って話せる様になりました。
    お客様のご要望、想いを聞き取ることも大切な仕事です。
    人と人との繋がりがあって、仕事が成り立っているのだと、コミュニケーションの大切さを
    実感し、これからもそのことを仕事に活かして行きたいと考えています。

  • インターンシップ補助金
  • ジョブカフェ信州
  • シューカツNAGANOキャリア相談室
このページに関するご質問及びご意見は、長野県 産業労働部 労働雇用課 雇用対策係までご連絡ください。
電話:026-235-7201 / FAX:026-235-7327 / Eメール:shukatsu@pref.nagano.lg.jp
しあわせ信州