信州ハム株式会社
- メーカー/食品・農林水産
- 上田市下塩尻950
「よりよい品を、より安く、より衛生的に」
健康な暮らしと豊かな食文化への願いを込めて、信州ハムはよりよい製品づくりに取り組んでいます。
信州ハムは、信州で育まれた豊かな自然と食文化を大切にしながら、ハム・ソーセージ・ベーコンなどの食肉加工品を通して、全国の食卓へおいしさを届けています。
創業以来、安全・安心を第一に、お客様に信頼される商品づくりを続けてまいりました。
信州の恵みと「食」へのこだわりを大切にしながら、これからも歩み続けてまいります。
| 事業内容 | ハム・ソーセージの製造・販売、及び総菜の販売 |
|---|---|
| 設立 | 1947年7月 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 下平匡克 |
| 従業員数 | 436名(男:256名、女:181名) |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 所在地 | 上田市下塩尻950 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 154億円(2025年6月期) |
| 国・県認定制度 |
|
| 企業公式サイト | https://www.shinshuham.co.jp |
| 関連サイト | https://www.shinshuham.co.jp/recruit (採用情報) |
| 問い合わせ先 | 管理部人事企画課 0268-26-8686 saiyo@shinshuham.co.jp |
キラリと光るアピールポイント
-
シェアNO.1・特化した技術
【無えんせき製品 国内トップシェア】
信州ハムの主力商品である<グリーンマーク>とは、発⾊剤・着⾊料・保存料・リン酸塩を使⽤しないでつくられた信州ハムのハム・ソーセージに付けられるシンボルマークです。
「なるべく自然なままの食品を食べたい」というお客様の声から誕生しました。 -
地域に貢献
【食育活動】
信州ハムは、地域の子どもたちに食の大切さや感謝の心を伝える食育活動を推進しています。
【棚田・森林保全】
保全活動に参画し、地域社会や豊かな自然環境を未来へつなぐ活動を続けています。
【信州ハムSDGs基金】
グリーンマークギフトセットの売上の一部を、子どもたちの豊かな体験や学び、一人ひとりの健やかな成長を支えるため、食育を重視し、地域社会の持続可能性につながる活動を行う団体への助成に活用しています。未来を担う子どもたちと地域社会のために、これらの活動を応援しています。 -
社内制度や福利厚生がユニーク
従業員一人ひとりが働きやすく、より良い職場づくりに参加できる環境を大切にしています。社員の意見を気軽に発信できる「目安箱」や、日々の業務改善につなげる「改善提案制度」を設け、現場の声を会社づくりに活かしています。さらに、食品メーカーならではの福利厚生として、毎週木曜日にはお得に購入できる社内販売を実施しており、多くの社員に好評です。
わが社の自慢
手厚い研修制度で、安心して社会人生活をスタート!
入社後は、座学研修で社会人としての基礎スキルやビジネスマナーを学びます。
その後の工場研修では、工場内の全部署をまわって実際の業務を体験。会社や仕事への理解を深めてから配属となるため、未経験の方でも安心です。
また、業務に必要な資格取得のための費用補助や職位・役職に応じた研修制度も充実!
業務内容に応じて外部研修も受講できるため、スキルアップが可能です。
こんな仕事をします!
-
総合職 生産部門
【製造部・加工部】
・ハム・ソーセージ・ベーコンなどの製造・包装
・製造設備のオペレーション・機械操作
・品質確認・工程管理
【商品部】
・商品のラベル貼付・梱包・出荷準備
・包装設備のオペレーション
・品質確認・在庫管理
・フォークリフトによる入出庫・搬送業務 -
総合職 営業部門
【営業】
・既存取引先への提案営業、ルートセールス
・新規顧客・新規販路の開拓
・売場調査、販促企画の立案
【企画販促】
・商品企画・商品開発
・ブランド戦略の立案
・パッケージ・ラベルデザインの企画
・販促ツール、プロモーション企画 -
総合職 その他部門
【研究開発】
・新商品・新メニューの研究・開発
・既存商品の品質・味・製法の改良
・試作・評価・分析
・食育活動(ウインナーづくり体験など)の企画・運営
【品質保証】
・商品の品質管理・検査
・施設内の衛生管理・検査
・従業員の衛生教育
・お客様からのお問い合わせ対応
【施設管理】
・機械・電気設備の保守、メンテナンス
・設備改善、予防保全
・工場内外の環境管理
【管理部門】
・人事、採用、労務管理
・総務、経理業務
・経営企画、事業戦略立案
・DX推進、情報システム管理
〇年後にはこうなっている?!
-
1
管理部:
業務を一通り経験し、一人でも自信を持って業務を進められるようになっていたいです。
また、就活生のみなさんに信州ハムの魅力をしっかり伝えられる採用担当者を目指します。 -
5
品質保証部:
商品管理やお客様相談室の業務を通じて幅広い商品知識を身につけ、一人で判断・対応できる力を養いたいと考えています。
将来は後輩からも頼られ、お客様へ正確な情報を届けられる社員を目指しています。 -
5
営業部:
お客様や社内の方々から信頼される営業になっていたいです。
日々の経験を積み重ねながら、後輩をサポートできるような存在を目指しています。









