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株式会社ツクイ

  • サービス/医療・福祉
  • 47都道府県690ヶ所(内、長野県内23ヶ所:中野市、長野市、千曲市、上田市、松本市、塩尻市、安曇野市、岡谷市、茅野市、伊那市、飯田市)
  • シェアNO.1・特化した技術
  • シェアNO.1・特化した技術
  • シェアNO.1・特化した技術
  • 上場企業

介護業界の新しいビジネスと可能性を切り開いていくために私たちと一緒に新しいカイゴの未来を創りませんか?

創業50年。全国47都道府県で690事業所を運営する、福祉・介護業界のリーディングカンパニーです。
デイサービス事業、住まい事業、在宅事業、人材事業の、特色ある4つの事業の他、地域を支える事業として、介護相談窓口「ツクイ・ケアコミュニティ」の展開や福祉車両や福祉機器を専門に取り扱うリース会社「ツクイキャピタル」を設立するなど、時代を先取りした革新的な取り組みにも着手しています。

事業内容 ◆在宅介護事業を中核に幅広い福祉サービスを展開
ツクイは1983年に訪問入浴サービス事業を開始して以来35年にわたり、介護に係わるさまざまなサービスを発信・提供し、誰もが幸せに暮らせる豊かな社会の実現に貢献してきました。現在では、「今ある未来のその先へ」をブランドメッセージに、デイサービス事業、住まい事業、在宅事業、人材事業、リース事業など、介護を要としながらその周辺事業も視野に入れた企業へと進化しようとしています。

〇デイサービス事業
〇住まい事業
・介護付有料老人ホーム
・調剤薬局

〇在宅事業
・訪問介護サービス
・訪問入浴サービス
・グループホーム
・居宅介護支援(ケアプラン作成) など

〇人材事業 (株式会社ツクイスタッフ)
〇リース事業(株式会社ツクイキャピタル) 
〇その他〔インターネット通販、CVC(株式会社ツクイキャピタル)等〕
設立 1969/6/2
代表者名 代表取締役社長 髙橋 靖宏
従業員数 21100名
平均年齢 42歳
所在地 47都道府県690ヶ所(内、長野県内23ヶ所:中野市、長野市、千曲市、上田市、松本市、塩尻市、安曇野市、岡谷市、茅野市、伊那市、飯田市)
資本金 33億4,220万円
売上高 863億49百万円(2019年3月期実績)
企業公式サイト https://corp.tsukui.net/
関連サイト http://newgraduate.tsukui.net/ (株式会社ツクイ 新卒採用サイト) https://recruit.tsukui.net/career/ (株式会社ツクイ キャリア採用サイト)
問い合わせ先 人財育成部 採用課
(045)842-4137
mzk_tada@apps.tsukui.net

キラリと光るアピールポイント

  • シェアNO.1・特化した技術

    業界トップクラスのデイサービス事業所数
    デイサービスを中心とする在宅介護事業は、ツクイの売上高の50%超を占める基幹事業。お客様お一人おひとりの個性とご要望に沿ったきめ細かなサービスを提供しています。デイサービスを手掛ける拠点は全国に500ヵ所を超え、月間44,000名以上のお客様にご利用いただいております。事業所数、利用者数ともに業界トップの地位を堅持しています。

  • 若手・女性活躍中

    ・女性の管理職への登用について、今後も35%以上を維持し続けるとともに、個性や能力をより発揮できるよう、その活躍の職域拡大に取り組んでいきます。
    ・ライフステージの変化により、職場を離れた人材について「ジョブリターン支援制度」の利用促進を行い、その復職を支援するとともに、再び女性がイキイキと活躍できる職場づくりを行います。
    ・介護や育児をしながら、仕事と家庭を両立できるよう福利厚生の拡充に努め、女性が輝く社会の実現に向け、活躍し続けることができる働きやすい職場環境を創っていきます。

  • 業績拡大

    売上・利益ともに、2003年から右肩上がりで拡大中。
    2017年3月の時点で732億9500万円。
    高齢社会における介護事業者としての使命を果たしながら
    また業界大手として、持続的な成長を目指している会社になります。

わが社の自慢

やりがいが”ここ”に

30年以上の歴史の中で得た知見とノウハウを持ち、なによりも「誠実であること」を最も大切にしている会社です。
また、ツクイには自分らしく働ける環境があります。働き方に個性があると、仕事はもっと面白くなります。ツクイで自分の可能性を最大限に活かしてください。

こんな仕事をします!

  • 総合福祉職(ケアクルー)

    デイサービスを利用されるお客様と直接ふれあい、身の回りの様々なケアを行います。
    <お仕事の詳細>
    ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助
    ・レクリエーションの企画、実施
    ・他スタッフと連携してのケア業務全般
    ・各種記録業務 等

    <主な1日の流れ>
    08:30 出勤
    送迎車でお客様のお出迎え
    09:30 入浴介助
    10:30 朝の体操
    11:45 口腔体操
    12:00 昼食
    14:00 体操
    15:00 おやつ
    15:15 レクリエーション
    16:45 お客様お見送り
    17:30 退勤

  • 総合福祉職(生活相談員)

    デイサービスを利用されるお客様やご家族に対して、家族関係の問題や心の悩みなど生活上の相談・援助を行う仕事です。
    <お仕事の詳細>
    ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助
    ・お一人おひとりの健康状態、生活環境、ご家族の状況を踏まえた個別援助計画作成、および実施、評価
    ・サービスの利用申請、契約等の各種手続き、記録、事務業務 等

    <主な1日の流れ>
    08:30 出勤、朝礼
    09:00 電話対応、受入れ
    10:00 計画・報告書類の作成
    12:00 昼食
    13:30 サービス担当者会議
    14:30 契約
    16:00 計画・報告書類の作成
    17:30 退勤

  • 総合福祉職(機能訓練指導員)

    デイサービスを利用されるお客様に対し、運動機能や日常生活活動能力の回復を目的に、お一人おひとりに合わせた運動プログラムや生活動作の練習計画を立て、実施を支援するお仕事です。
    <お仕事の詳細>
    ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価
    ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価
    ・スタッフやご家族への動作介助の指導
    ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導等

    <主な一日の流れ>
    08:30 出勤
    09:30 朝礼
    10:00 個別機能訓練
       (一対一の訓練)
    11:30 集団体操
    12:00 お昼
    13:00 個別機能訓練
       (小集団の訓練)
    13:30 集団体操
    14:00 個別機能訓練
    15:00 記録ファイルへの記入
    17:30 退勤

〇年後にはこうなっている?!

  • 1

    まずは、一般職からスタートしありとあらゆることを吸収!
    少しずつ周りにも目を向けながら、副主任、主任のキャリアを積み
    リーダーとして活躍いただきます。

    ツクイでは従業員一人ひとりがキャリアアップできるよう、
    役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。
    入社時は一般職からスタートし、スキルを積んでキャリアアップを目指してください。

  • 2

    ●生活相談員
    サービスを利用されるお客様やご家族に対して、家族関係の問題や心の悩みなど生活上の相談・援助を行っていただきます。

    ●事業管理者、係長
    介護事業所の管理者候補として、管理職と一緒にスタッフの育成や採用などのマネジメント業務、法令に則った事業所運営、サービス品質の維持向上を目指していただきます。

  • 3

    ●マネジメントコース
    所長代理、所長として営業所の運営・部下育成の
    プロフェッショナルを目指していただきます。

    ●スペシャリストコース
    専門知識を極め、ツクイの“これから”を担う人材を目指していただきます。
    現場業務で培った知識を生かし、エリア所属のマルチプレイヤーや
    TASC、リクルーターへの道など可能性は無限にあります。

シューカツ生へのMESSAGE

  • 就職活動アドバイス (ケアクルー・20代・男性)

    私は介護福祉の業界に限らず、25、6社くらい、とにかく沢山の企業を見てまわり、面接力をつけました。
    面接時には、こちらからも企業へ質問をできるくらいになれると良いと思います。積極性も大事だと思います!

  • 自分が成長できる場所 (ケアクルー・20代・女性)

    入社して不安なこともたくさんありましたが、所長をはじめ、先輩方がサポートして支えてくださったので
    焦ることなく、自分のペースで仕事を覚えることができました。
    ツクイに入社したら1対1でチューターの方が一緒について教えてくださいます。

【1DAY】オレンジリング(認知症サポーター)を取得して、VR認知症体験をしよう!

会社説明・見学 グループワーク

オレンジリング(認知症サポーター)を取得して、VR認知症を体験!
認知症の理解を深めることは、現代社会においてとても重要。
オレンジリングを取得すれば、医療・福祉業界以外でも、就活の際に一目置かれること間違いなし!

認知症になっても安心して暮らすことができる地域づくりが求められている中、
地域で暮らす一員として、わたしたちは何ができるでしょうか。
実際に認知症の方が見ている世界をVRを通して体験し、
認知症の方との関わり方を考えるインターンシップです。

その他、先輩社員の講話や事業所見学など
盛り沢山なプログラムになっています。

開催日程:1月15日(水)ツクイ甲府国母/1月17日(金)ツクイ千曲

内容

・10:30~10:45 受付
・10:45~10:55 オリエンテーション
・10:55~11:00 自己紹介
・11:00~11:30 会社説明
・11:30~12:30 昼食・休憩
・12:30~14:00 認知症サポーター養成講座
・14:00~14:30 事業所見学
・14:30~15:30 VR認知症体験
・15:30~16:00 振り返り

身に付くスキル

認知症サポーター養成講座受講

募集要項

開催日程 1月15日(水)ツクイ甲府国母/1月17日(金)ツクイ千曲
開催場所 ツクイ甲府国母/ツクイ千曲
募集人数 各会場3名
応募資格、条件 介護、福祉業界へ興味のある方
応募期間 2020年01月05日
応募の流れ
  1. マイナビまたはリクナビよりエントリー
報酬、交通費、宿泊補助の有無 ・昼食支給
・交通費支給(上限往復1,000円迄)
注意事項 ■服装
自由な服装でお越しください。
会場にてご持参いただいた服装(下記「持ち物」に記載)に着替えていただきます。

■持ち物
・印鑑
・筆記用具
・動きやすい服装上下(上:ポロシャツ、Tシャツ等 下:チノパン、ジャージ等)
・動きやすい室内履き

■その他
・昼食支給
・交通費支給(上限往復1,000円迄)
・開始10分前より受付を開始します
インターンシップ申込先 人財育成部採用課 リクルーター多田迄
TEL 080-5944-1794
mzk_tada@apps.tsukui.net
マイナビ2021

【1DAY】介護でバーチャルリアリティー!?

会社説明・見学 グループワーク

認知症になると想いを表に出しづらくなり、代わりに起こす”行動”が
”周囲には理解できないもの”と映ってしまうことが多々あります。
表面的な”行動”は”認知症だから”起こすものと思われがちですが、
それらは”認知症だから”起こすものではなく、混乱する環境においては、
私たちも含めて誰もがとってしまうものなのです。

認知症になっても安心して暮らすことができる地域づくりが求められている中、
地域で暮らす一員として、わたしたちは何ができるでしょうか。
実際に認知症の方が見ている世界をVRを通して体験し、
認知症の方との関わり方を考えるインターンシップです。

その他、先輩社員の講話や事業所見学など
盛り沢山なプログラムになっています。

開催日程:12月5日(木)ツクイサンシャイン岡谷/12月10日(火)ツクイ甲府国母/1月30日(木)ツクイ長野稲田/2月7日(金)ツクイ都留中津森

内容

・10:30~10:40 受付
・10:40~10:50 オリエンテーション
・10:50~10:55 自己紹介
・10:55~11:30 会社説明
・11:30~12:00 デイサービスについて
・12:00~13:00 昼食・休憩
・13:00~14:30 VR認知症体験
・14:30~14:40 休憩
・14:40~15:10 先輩社員講話
・15:10~15:45 振り返り

募集要項

開催日程 12月5日(木)ツクイサンシャイン岡谷/12月10日(火)ツクイ甲府国母/1月30日(木)ツクイ長野稲田/2月7日(金)ツクイ都留中津森
開催場所 ツクイサンシャイン岡谷/ツクイ甲府国母/ツクイ長野稲田/ツクイ都留中津森
募集人数 各会場3名
応募資格、条件 介護、福祉業界へ興味のある方
応募期間 随時
応募の流れ
  1. マイナビまたはリクナビよりエントリー
報酬、交通費、宿泊補助の有無 ・昼食支給
・交通費支給(上限往復1,000円迄)
注意事項 ■服装
自由な服装でお越しください。
会場にてご持参いただいた服装(下記「持ち物」に記載)に着替えていただきます。

■持ち物
・印鑑
・筆記用具
・動きやすい服装上下(上:ポロシャツ、Tシャツ等 下:チノパン、ジャージ等)
・動きやすい室内履き

■その他
・昼食支給
・交通費支給(上限往復1,000円迄)
・開始10分前より受付を開始します
インターンシップ申込先 人財育成部採用課 リクルーター多田迄
TEL 080-5944-1794
mzk_tada@apps.tsukui.net
マイナビ2021
  • インターンシップ補助金
  • ジョブカフェ信州
  • シューカツNAGANOキャリア相談室
このページに関するご質問及びご意見は、長野県 産業労働部 労働雇用課 雇用対策係までご連絡ください。
電話:026-235-7201 / FAX:026-235-7327 / Eメール:shukatsu@pref.nagano.lg.jp
しあわせ信州