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株式会社つばさ公益社

  • サービス/スポーツ・娯楽・生活関連
  • 佐久市小田井906
  • 社内制度や福利厚生がユニーク
  • 社内制度や福利厚生がユニーク
  • 社内制度や福利厚生がユニーク
  • 長野県SDGs推進企業
  • 社員の子育て応援宣言企業

「週休3日」で自分らしく、人生の節目に寄り添う。「ありがとう」が直接届く仕事。

葬儀業界の常識を覆す。つばさ公益社は、2017年の創業からわずか数年で直営12会館を展開する急成長中のベンチャー企業です。私たちが目指すのは、ITの力や独自のビジネスモデルで業界をアップデートし、地域に新しい安心のインフラを築くことです。

若手でも挑戦できるフラットな社風で、DXや新サービス企画など、事業を自ら創り出す面白さをダイレクトに実感できます。さらに「完全週休3日制」により、インプットや休息の時間を最大化。最先端の働き方を実践しながら、伝統産業を自らの手でリブランディングしていく。そんなエキサイティングな挑戦を、一緒に始めませんか?

事業内容 株式会社つばさ公益社は、2017年12月の創業以来、ご家族の大切な節目を支えるサービスを提供してきました。現在は長野県・群馬県で直営12会館(2026年7月時点)を運営し、地域の皆さまに寄り添いながら着実に成長を続けています。

お葬式のお手伝いだけでなく、事前相談や終活サポートなど、人々の不安を安心に変える仕事を行っています。人生に深く関わるからこそ、「ありがとう」が直接届くやりがいのある仕事です。

また、当社は働き方改革にも積極的に取り組み、完全週休3日制を導入。仕事とプライベートを両立しながら、長く安心して働ける環境づくりを進めています。地域社会に貢献しながら、自分自身も成長できる会社です。
設立 2017年12月
代表者名 代表取締役 篠原憲文
従業員数 30名(男:17名、女:13名)
平均年齢 40歳(男:41歳、女:39歳)
所在地 佐久市小田井906
資本金 3500万円(2026年7月時点)
国・県認定制度
企業公式サイト https://so-gi.com
関連サイト https://so-gi.com (【公式】つばさ公益社・家族葬のつばさ) https://tsubasap.com/ (【公式】一般社団法人つばさ公益社・高齢者総合支援サービス)
問い合わせ先 経営企画
050-5306-0305

キラリと光るアピールポイント

  • 社内制度や福利厚生がユニーク

    当社最大の自慢は、業界でも極めて珍しい「完全週休3日制」です。年間休日はなんと約150日!「しっかり働き、全力で休む」を当たり前に実践しています。さらに、ITやIoTツールを駆使した業務効率化(DX)を徹底しているため、残業も最小限。プライベートでのインプットや休息の時間を最大化しながら、心身ともにゆとりを持って、長く安心してキャリアを築けるユニークな環境です。

  • 業績拡大

    2017年の創業以来、長野・群馬エリアで直営12会館を展開し、着実にドミナント展開を進めています。地域のニーズを捉えた新しい家族葬スタイルや、IT・IoTを融合した先進的な運営モデルにより、地域の方々から厚いご支持をいただきながらスピード成長中です。今後も新たな挑戦を計画しており、会社の成長と共に自分自身も大きくキャリアアップできる、勢いとチャンスに満ちた環境です。

  • シェアNO.1・特化した技術

    当社は、全国初となる「ゼロ葬」や「DIY葬」、「通販樹木葬」をはじめ、無宗教に特化した「奏葬式(そうそうしき)」、LINEを活用した高齢者見守りサービス「見守りくんfor LINE」など、業界の常識を覆す画期的なサービスを次々と開発。独自の企画力と特化した技術力で、全国からも注目を集めるオンリーワンの挑戦を続けています。あなたのアイデアで、長野から新しい「終活の当たり前」を一緒に創り出しませんか?

わが社の自慢

フラットな社風と長野の豊かな自然。抜群のオン・オフ環境で暮らすように働く。

私たちの職場は、年齢やキャリアに関係なく、誰もがフラットに意見を発信できる風通しの良さが自慢です。少人数の経営チームだからこそ、役員やメンバー間の距離が近く、日常のアイデアがすぐに形になるスピード感があります。

オフィスや会館が位置する長野県東信エリアは、豊かな自然と高い利便性が共存する非常に暮らしやすい地域。新幹線を使えば東京まで約1時間という好アクセスでありながら、休日は温泉やアウトドア、美しい山並みを眺めて心身をリフレッシュできます。都会の喧騒から離れ、最先端の働き方を実践しながら、仕事も自分の暮らしも120%楽しみたい方に、これ以上ない抜群のロケーションです。

こんな仕事をします!

  • 葬祭ディレクター・プランナー

    ご家族の想いに寄り添い、世界に一つのセレモニーを形にする仕事です。入社後はまず、ご案内や式典の進行、事前相談などを通じておもてなしの基礎を習得。お客様の不安を安心へと変える一生モノのコミュニケーション力が身につきます。

    将来的には、チームメンバーを統括する「マネージャー」や、複数会館を統括する「エリアマネージャー」へとキャリアアップ。さらに、独自の新しい供養サービスやDX(デジタル化)を企画する「事業開発・マーケティング職」など、会社の成長に合わせて多様なポストに挑戦できます。専門職の枠を超え、ビジネスパーソンとしても大きく成長できる環境です。

〇年後にはこうなっている?!

  • 3

    入社3年後、あなたはお客様から「あなたに任せて本当に良かった」と直接感謝される、一人前のプランナーとして深く信頼されています。基本的なおもてなしや式典の進行はすべてマスターし、ご家族ごとの細かな想いを汲み取ったオリジナルのプラン作成をリードしているでしょう。

    さらに、若手であっても新サービスの立ち上げや、後輩の育成・マネジメントに携わるチャンスが豊富です。3年という短いスパンで、現場のスペシャリストとしての専門性だけでなく、店舗運営や課題解決といった、どこでも通用する実践的なビジネススキルを身につけた「次世代のリーダー」へと成長を遂げています!やる気が大事!

  • ジョブカフェ信州
  • シューカツNAGANOキャリア相談室
このページに関するご質問及びご意見は、長野県 産業労働部 労働雇用課 雇用対策係までご連絡ください。
電話:026-235-7201 FAX:026-235-7327
しあわせ信州