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株式会社ソーシャル・ネットワーク

  • サービス/医療・福祉
  • 塩尻市広丘高出2007-5
  • 業績拡大
  • 業績拡大
  • 業績拡大

介護は高齢者のお世話をする地味な仕事だ!
しかし「ありがとう」という答えが必ず返ってくる楽しい仕事だ!
そして将来がどんな時代になっても、介護はなくならない!

私たちは常にお一人おひとりの大切な人生に寄り添い、耳を傾けます。そして何気ない日常にひとつでも多くの楽しみを一緒に見いだしていただくことを大切にしています。

事業内容 株式会社ソーシャル・ネットワークは、ウィズグループとして松本市・塩尻市・諏訪市・茅野市・安曇野市に有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の計7つの施設を運営し、ご入居者の方に安心して生活していただくための住環境を提供しています。
設立 2005年12月1日
代表者名 代表取締役 對馬 純一
従業員数 205名(男:81名、女:124名)
平均年齢 41.8歳(男:37.9歳、女:44.3歳)
所在地 塩尻市広丘高出2007-5
資本金 1千万円
売上高 18億円
企業公式サイト https://socialnetwork.co.jp
関連サイト https://socialnetwork.co.jp/recruit (採用情報) https://socialnetwork.jbplt.jp/ (求人情報)
問い合わせ先 本社 人事担当
0263-31-3772
jinji@with-net-5.co.jp

キラリと光るアピールポイント

  • 業績拡大

    来春2021年4月にウィズ茅野リニューアルオープンします!
    綺麗な施設で同期の職員皆で施設づくりができます。
    新卒・第二新卒の方、大歓迎です。

  • 社内制度や福利厚生がユニーク

    現場リーダーを職員総選挙で選びます!
    介護職の副主任を職員全員参加の選挙で決定しています。(だから会社の上下関係や束縛にとらわれない自由で自己実現できる環境があります。)年齢や性別、入社順に関係のない公平な環境で、同僚から選ばれた人が1年任期で副主任に昇格します。

  • 社内制度や福利厚生がユニーク

    年に複数回の社内交流イベント開催!
    施設の垣根なく職員同士が交流する機会を設けています。(希望者が自由参加。強制は一切なし)今までの実績は、富士急ハイランド・ディズニーランド・京都旅行・ボウリング大会・スキーボード・バドミントン・バーベキュー etc.

わが社の自慢

働き易さ

施設を越えた横の繋がりも濃く、自主性があります。物品購入や研修会参加などを社長や本社が決裁するなんてしません!施設内やフロア内で職員同士が相談し合い行動しています。非正規職員から正規職員への転換だけでなく、正規職員から非正規職員への転換も個々の希望やライフスタイルに合わせて柔軟に対応します。

こんな仕事をします!

  • 介護職

    ご入居者の方々が日常生活を送る上での援助全般(食事介助、排せつ介助、入浴介助等の身体介護や、レクリエーションの企画実施、外出援助等)

  • 看護職

    ご入居者の方々の健康管理を行います。定期受診等の付き添いや緊急時の対応をします。
    また、機能を維持するための訓練の実施や支援を行います。

〇年後にはこうなっている?!

  • 1

    職場や業務にも慣れて、介護や医療的な知識も増えます。フロア会議では意見が採用されて自分でも成長が実感できる!

  • 3

    今までの経験を生かし、新しく入社した後輩に業務を教えることができる。研修会にも積極的に参加し、介護福祉士の試験にチャレンジ!仕事の楽しさを実感。

  • 10

    リーダーとしてチームをまとめることができる人材になっている。ご入居者やご家族とも深い信頼関係を築き、部下からの信頼も厚い。

  • インターンシップ補助金
  • ジョブカフェ信州
  • シューカツNAGANOキャリア相談室
このページに関するご質問及びご意見は、長野県 産業労働部 労働雇用課 雇用対策係までご連絡ください。
電話:026-235-7201 / FAX:026-235-7327 / Eメール:shukatsu@pref.nagano.lg.jp
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