シューカツNAGANO応援隊

かたちには残らなくても、会社の未来を左右する仕事。それが人事のやりがいです。

  • 宮沢 智大(大町市出身)
  • 株式会社デンソーエアクール(2014年入社)
  • 人事総務部 人事総務室
  • 人事担当として自社の新卒・キャリア採用他さまざまな業務を行っています。大学や高校を回ったり説明会を開催したり、面接官を務めることも。社員の労務管理、就業規則改定などにも携わり、見えない部分で会社を支えています。

信州で働こうと思ったきっかけ

「どこで働くか」は、「どこで暮らすか」を考えることでもあります。私は高崎の大学に進み、東京近郊での就職も検討しましたが、これから家族を持ち子どもを育てることを考えると生まれ育った信州の自然豊かな環境が理想だと感じて信州での就活に舵を切りました。もともと自転車やキャンプなどアウトドア好きなので、オフタイムを充実させたかったのも理由です。ずっと仲のいい地元の友人たちの存在も、後押しになりました。

企業選びの決め手

私が就活していた当時の社名は「GAC」(旧社名)。耳慣れない響きに「何の会社だろう?」と思ったのを覚えています。説明会に参加してみると製品の市場シェアは非常に高く、特にバス用エアコンは国内トップクラス。それまで、文系職は仕事の成果が目に見えにくいという印象がありましたが、自社製品が身近なところで活躍していれば社会に貢献する手応えが感じられそうだと志望しました。人事担当者が優しい方だったのも決め手ですね。1年前まで私の上司でした(笑)。

縁の下で会社を支える人事総務の仕事採用業務は社名を知ってもらうことから

入社研修後すぐに辞令が出た人事総務室。人事というとベテラン社員が務めるイメージがあったので、正直驚きました。仕事は採用業務、社員の労務管理、人事制度の立案など。当社は年間休日121日で有給消化率も高く、産休育休取得率100%など福利厚生が手厚いのが魅力です。私自身それが入社の決め手でもありま
したが、さらに在宅勤務制度を整えたり、勤務時間のインターバルを定めて長時間労働を防いだりといった働き方改革も進めています。

人事総務の仕事は売上に直接つながりませんし、感謝されにくい地味な仕事が多いですが、長い目で見れば10年後、20年後の会社の未来を左右するもの。私たちが採用した人が少なからず会社に変化をもたらすと考えるとやりがいは大きいですし、採用した社員が活躍する姿は素直に嬉しいです。とはいえ一般にあまり知られていない会社なので、まずは当社をアピールすることが第一。各地の大学を回ったり、説明会で丁寧に解説するよう力を入れています。

学生が話しやすい人事担当者でありたい。本音で話すことを心がけています。

学生のみなさんに接する時は、本心で感じたこと以外は話さないと決めています。借りものの言葉はすぐに分かってしまいますから。もう一つ心がけているのが、説明会で必ず自己紹介をして、私自身を身近に感じてもらうこと。人事担当者は「威圧的」「遠い存在」という印象かもしれませんが、私自身も数年前まで学生だった若手ですし、休日は遊びにも出かけます。学生との距離を縮めて、就職活動で困った時の相談相手になれたらいいですね。

嬉しかったのが、先日、めったに人を褒めない上司から「新入社員が、宮沢がいたから入社を決めたと言っていた。偉いな」と言われたこと。これからも、見えない所から当社を良くしていきたい。それが私の目標です。

株式会社デンソーエアクールのココがPOINT

  • 福利厚生が整っていて働きやすい!
  • 「働き方改革」に積極的に取り組み中!
  • 多品種少量生産で顧客の想いを形に!
  • わが社のキラリポイント
  • シェアNO.1
  • 生活に身近
  • 制度・福利厚生
  • 海外展開
  • 県内研究活動拠点
  • アドバンスカンパニー
  • インターンシップ補助金
  • ジョブカフェ信州
  • シューカツNAGANOキャリア相談室
このページに関するご質問及びご意見は、長野県 産業労働部 労働雇用課 雇用対策係までご連絡ください。
電話:026-235-7201 / FAX:026-235-7327 / Eメール:shukatsu@pref.nagano.lg.jp
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