大切にしているのは、働く仲間の幸せを考えること

• 山岡正樹
• 株式会社ユリーカ
• 人事部
• 松本市出身。東京海洋大学卒業後、都内の食品メーカーに勤務。東京で培った力を地元のために役立てたいとUターンを決意しました。
• 新卒・中途などの採用業務全般や社内制度の構築・運用に携わっています。就職・転職は人生においても大きな決断。採用活動や社内環境の整備を通して、共に働く仲間をサポートできることがやりがいです。

「長野は“将来性の塊”」。念願のUターン転職へ

新卒で入社したのは、都内の食品メーカー。学生時代に学んだ“魚”の知識を生かせる仕事がしたくて、東京を中心に就職活動を行いました。一方で「東京で数年働いたら信州にUターンしたい」という漠然とした思いも持っていたんです。営業職として約3年、自分自身が納得できる経験を積めたと感じたタイミングで、県内の企業に転職することを決意しました。「東京で培った力を地元のために役立てたい」と考えていた私にとっては、念願のUターンとなりました。 転職した人材系企業には営業職として入社し、県内のさまざまな企業と求職者を繋ぐ仕事をしていました。実はその時のお客さんだったのがユリーカ。当時から「いい会社だな」と感じていて、求職者を紹介したこともありました。特に代表の青山が「長野は“将来性の塊”」と語っていたのが印象的でしたね。「一緒に働かないか」と誘われた時はうれしかったです。

会社選びの決め手は、共感できる“ビジョン”

とはいえ、ユリーカへの入社を決めるまでには葛藤もありました。ITの知識や経験が少ないことは心配でしたし、営業職でなく、人事担当としての採用という点にも不安が…。しかしそれ以上に、当社が描く「長野県をIT先進地にする」という壮大なビジョンに共感し、“人事”という経営に近いポジションを任せてもらえることに魅力を感じたので、入社を決めました。 実際に入社してみると、ITについてはゼロから学べる機会がありますし、少数精鋭企業ならではのフットワークの軽さとチャレンジを歓迎する風土も感じます。これまでのキャリアを生かしながら、自分にしかできない“人事”を目指して、地元に貢献していきたいと思っています。

人の幸せを考えるのが“人事”の仕事

就職や転職は、その人の人生にとっての大きな決断ですよね。私は人事担当者として、求職者の方をできる限りサポートしたいと考えています。自社の魅力を伝えることはもちろん、入社後も働きやすい環境を整えたり、社内に必要な制度をつくったり。当社への転職希望の方でも、今すぐに転職をすべきでないと感じた場合には「もうちょっと、今の会社で頑張ってみては？」と声を掛けることもあります。もちろん「入社したいです。」と言ってもらえるのはありがたいですが、本当に大切にすべきは“その人の幸せ”。ミスマッチが起きない採用を目指し、「ユリーカに入社して良かった」と思ってもらえる社内環境の整備を心掛けています。

常識に囚われずにチャレンジができる環境

「採用とは営業である」という言葉がありますが、これまでの営業職の経験が人事の仕事に生きる場面も多くあります。例えば新しいやり方で求職者にアプローチをしたいと考えた時。多くのIT企業が行なっていない“在宅勤務のエンジニア採用”を提案すると、すぐに「やってみなよ！」とGOサインが。在宅勤務エンジニアの募集がスタートしました。常識にとらわれずにチャレンジできる環境は、やりがいにもつながっています。