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株式会社共進

  • メーカー/機械・精密機器・輸送機器
  • 諏訪市中洲4650
  • シェアNO.1・特化した技術
  • シェアNO.1・特化した技術
  • シェアNO.1・特化した技術
  • 子育てサポート企業(くるみん)
  • 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業

共進は、自動車や医療機器などに用いられる金属部品を加工・製造しています。
高品質のまま製造コストを大幅減できる特許を持ち、国内外で幅広く活躍しています。

・独自開発した特許技術「カシメ接合法」により、高精度・低コストでの製造を実現しています。
・共進の部品は、自動車や二輪車、医療機器や釣り具など、様々な業界で活躍しています。
・新卒社員入社3年後定着率100%(離職率0%)、平均残業時間約20分/日(2~3時間/月)、平均有休取得率60%以上、完全週休2日(土日)制、育休取得実績あり(直近3年間3名)、転居を伴う転勤なし(過去3年実績)

事業内容 共進は、特許「カシメ接合法」などの独自技術を用い、自動車や医療機器などに用いられる金属部品を加工・製造しています。海外に合弁会社を持ち、諏訪市からグローバルに活躍中です!
設立 1962年5月1日
代表者名 五味 武嗣
従業員数 160名(男:100名、女:60名)
平均年齢 41歳(男:39.5歳、女:44.9歳)
所在地 諏訪市中洲4650
資本金 3000万円
売上高 約20憶
企業公式サイト http://www.kyoshin-h.com/
問い合わせ先 総務部総務課
0266-52-5030
masumi_takemura@kyoshin-h.com

キラリと光るアピールポイント

  • シェアNO.1・特化した技術

    当社の持つ特許技術「カシメ接合法」とは、2つの金属部品を加圧変形して接合する技術のこと。今までの加工法と比較すると、精度向上とコスト削減という大きなメリットを持ち、数々の大手自動車メーカーと取引を行ってきました。
    自動車のエンジン燃料は従来のガソリンから水素やクリーンディーゼルに。それに伴い、ソレノイドの形状はより複雑に、素材はより特殊になっています。世界に選ばれるオンリーワンの会社になるため、今後は次世代エコカーに向けた技術開発を展開していきます!

  • 若手・女性活躍中

    共進は、新卒の方の採用を過去10年以上毎年行っており、たくさんの若手社員が活躍しています。多様な働き方を取り入れた職場環境づくりをしているとして、長野県から「職場いきいきアドバンスカンパニー」の認証をいただいたほか、国から「子育てサポート企業」として認定され、認証「くるみん認定」も取得しました。性別や年次にかかわらず、社員の皆さんがいきいきと働ける環境になっています。

  • グローバル展開

    2013年から積極的に海外へ進出しており、今ではタイ・インドネシアに合弁会社を設立しています。また、2017年9月にはメキシコの企業へ出資し、資本提携を行いました。共進は、これらの関係企業へ技術供与をし、一方で現地の取引先の紹介などを受けており、海外での足場づくりや現地での受注獲得が可能となっています。自分たちの持つ高い技術力を用い、これからもグローバルに挑戦していきます!

わが社の自慢

社員目線の過ごしやすい環境の中、多くの若手が活躍しています!

共進は、安全・健康を第一とした安全衛生対策として、傷病ゼロや残業削減活動など、社内の環境改善活動を積極的に行っています。そのため、平均残業時間や有給消化率などは全国平均と比べてはるかに良い数字になっています。新卒社員の離職率は0%以下!(過去3年実績)そんな共進は、本人のやる気さえあれば、年次関わらず活躍できる環境が整っています。若い皆さんの柔軟なアイディアは、共進が長年培ってきた技術力と合わさり、会社をより発展させることができるはず。共進は、資格取得や社外講習などの教育訓練体系が整備されており、皆さんのスキルアップを全面的にバックアップします。思う存分共進で力を発揮してください!

こんな仕事をします!

  • 技術系・・・研究開発、設計開発、品質管理 等

    ■研究開発:
    医療分野など、新しい分野での新製品の開発に取組んで頂きます。
    機械、電気電子の勉強をされた方はもちろん、化学や繊維等、様々な分野の知識が生かせる職場です。

    ■設計開発、生産技術:
    共進は現在、手作業で行う検査の自動化を進めています。
    その設備や機械、システムの設計・メンテナンスを行う仕事です。
    ロボット工学、メカトロニスなどの勉強をしてきた方は知識が活かせる仕事です。

    ■品質管理
    不良品が出てしまった際、不良品を調査して原因を考え、対策の検討などをするお仕事です。
    製造現場との連携が大切な仕事になります。

  • ■営業系・・・営業(取引先企業向け・輸出事務) 等

    ■国内取引先向け
    取引先企業様との窓口となり、受注の受付などを行います。
    技術部門と相談・検討を重ね、テスト品をつくる際の取り仕切りなども行います。
    企業があつまり自社技術を紹介する「企業展示会」へ出展する機会もあります。


    ■海外向け
    共進の海外合弁会社の現地担当者と、メールや電話での連絡・交渉などの仕事などがあります。
    将来的には、短期出張の形で現地に出向き、まだ取引のない自動車メーカーなどに新規の営業を行っていただくことも期待しています。
    長野県にいながらグローバルに活躍したい方、得意な語学を活かしたい方に最適な仕事です。

〇年後にはこうなっている?!

  • 1

    入社後2か月間は社内外の研修がみっしり詰まっており、覚えることがいっぱい・・・
    そのあとも半年かけて研修を行うことで、社内の各部署の仕事や雰囲気がなんとなくわかってきました。
    自分の配属先が決まった後は、上司や先輩の指導を受けつつ精一杯お仕事を頑張ります!

  • 3

    職場の先輩にアドバイスをもらいつつ、自分なりに仕事が出来るようになってきました。
    仕事にも慣れてきて、私生活も充実!
    そろそろ新しい仕事を任されるかもしれません。

  • 5

    共進には昇給制度(年1回)がありますが、社内規定などで決められている評価基準が毎年クリアできていれば、そろそろランクが上がっているかもしれません!
    お給料がアップし、社外で行われる「若手社員教育」などに参加し・・・責任が増してきました。
    後輩も増え、仕事を教える立場になっているかも?

シューカツ生へのMESSAGE

  • 失敗を恐れず、いろんなことに挑戦してみてください・・・社長より (代表取締役社長・50代・男性)

    自分自身や周りを一歩引いたところから見ることができ、その上で何が必要なのか判断できる・・・そんな人と一緒に共進を支えていきたいですね。
     共進が必要としている人材は、技術力のある人はもちろんですが、グローバルな視点から物事を見て、前向きに頑張れる人も必要としています。
     ここで言う「グローバルな視点」とは、言い換えると「全体を俯瞰する」ということです。「長期的な目線を持つ」でもいいかもしれません。
     例えば、何か大きな失敗をしてしまったとき、くよくよ落ち込み続けるよりは、次に何をしなければいけないかを考えられる。
     そんな風に前向きに頑張れる方なら、自分の知識をいろいろな場面で積極的に応用していただけるはず。例え失敗してしまっても、人生約80年で考えるとたったの1日。失敗を恐れず、前向きに、様々なことに挑戦していただきたいですね。
     それができるような、会社のバックアップ体制は整っています。ぜひ共進に新しい風を吹かせてください。

  • 就活は、遠い将来を見据え、自分の本心を大切に (技術部、新規部品の開発・20代・男性)

    就職はそれで人生が決まるわけでは無いにしても、とても重要な選択の一つです。
    周りに流されることが無いように、遠い将来のことまでも考えてベストな選択を導けるよう戦略を練る必要があると思います。
    積極的に会社説明会などに足を運んで、色んな年代の社員の方に会ってみてください。
    おのずと、そこで働いている10年後、20年後、30年後の自分をイメージできるはずです。
    面接の攻略本やインターネットの情報に流されず、自分の本心を大切にして下さい。

  • インターンシップ補助金
  • ジョブカフェ信州
  • シューカツNAGANOキャリア相談室
このページに関するご質問及びご意見は、長野県 産業労働部 労働雇用課 雇用対策係までご連絡ください。
電話:026-235-7201 / FAX:026-235-7327 / Eメール:shukatsu@pref.nagano.lg.jp
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