キラリと光るアピールポイント

• 地域に貢献

  善光寺前の交差点や諏訪湖サイクリングロード、リニア中央新幹線駅周辺の４車線国道延伸工事など、地域発展につながる案件を多数手がけています。
  「人の流れが生まれる」「安全性が高まる」など、目に見える変化に携われることがやりがいです。自分の仕事が街の姿として長く残る誇りを実感できます。

• 社内制度や福利厚生がユニーク

  『健康経営優良法人』(2025年度取得)として、従業員が心身ともに健やかに働ける職場づくりを進めています。
  週に最低１日、希望の曜日を『My No 残業Day』を設定することができたり、有給休暇は１時間単位で取得できるなど、安心して働ける会社づくりに取り組んでします。

• 若手・女性活躍中

  当社は女性も活躍できる建設コンサルタントです。
  技術の第一線で力を発揮している女性従業員も在籍しており、子育てと仕事を両立している従業員もいます。
  ライフステージに合わせて柔軟に働ける環境があるため、長くキャリアを築ける職場です。

わが社の自慢

互いの顔が見える 風通しの良い組織！【働きやすさ・成長・安心・つながりの各制度】

１．働きやすさを支える制度
　有給休暇の取得を積極的に後押し、過去の有給休暇平均取得率が70％を超えています。また、My No 残業Dayや有給休暇取得をしっかりと実現していくため、独自の体制(主担当、副担当、ヘルプ制度)を導入して、個々に過度な負担がかからないようにしています

２．成長を応援する制度
　スキルアップ・資格取得のため、様々な研修会、講習会への参加費用を会社が全額負担し、合格時は祝金贈呈等もおこなっています。

３．安心・安定を守る制度
　従業員及びその家族のインフルエンザ予防接種費用や、従業員の健康診断費用を会社が全額負担しています。

４．社員同士のつながり
１年に１回の社員懇親旅行(参加自由)を、会社の全額負担でおこなっています。

その他にも働きやすい制度が多数あます。
若手とベテラン層が手を取り合って、それぞれの得意分野を活かしたチームを構成している当社。
「困っていそうなら自然に声をかける」文化が根づいているので、年齢や経験に関係なく相談しやすいアットホームな雰囲気があります。
協力しながら仕事を進める体制が整っているので、安心してスキルアップを目指せる環境です！