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株式会社TOSYS

  • 建設・不動産
  • 長野市若穂綿内字東山1108-5
  • 地域に貢献
  • 地域に貢献
  • 地域に貢献
  • 長野県SDGs推進企業
  • 社員の子育て応援宣言企業
  • アドバンスプラス
  • ワークバランスコース
  • ダイバーシティコース
  • ネクストジェネレーションコース

人と人をつなぐ。人と社会をつなぐ。

スマートフォンやインターネット、電話といった生活に欠かすことができない『通信』を支えるインフラを長野県内で手掛けています。
先端のクラウドサービスを始めとしたソリューションの提供によりビジネスシーンにおけるDXと生産性向上をお手伝いします。TOSYSは通信インフラの提供を通して、今の・これからの【つながる当たり前を守り】生活を支える、地域密着・生活密着企業です。

事業内容 ●電気通信事業者(NTT等)向け通信インフラの建設・構築
●ICTビジネス(クラウドサービスの提供、ネットワーク構築)
●土木インフラ工事
●各種電気設備工事
インターネットや電話などの通信サービスを支える通信インフラの構築、携帯電話基地局の整備、ICTを駆使したソリューションの提供、エネルギー提供のための電気設備、土木工事などを通じ、広く長野県内の情報化社会に貢献しています。
設立 1960年1月23日
代表者名 代表取締役社長 笠井 澄人
従業員数 880名(男:730名、女:150名)
平均年齢 41.3歳
所在地 長野市若穂綿内字東山1108-5
資本金 4億5千万円
売上高 259億円
国・県認定制度
企業公式サイト https://www.tosys.co.jp/saiyou/
関連サイト https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp88417/outline.html (【TOSYS】会社概要) https://www.youtube.com/channel/UCPxBg8y64RsWa_Y796BwCww (TOSYS Youtubeチャンネル)
問い合わせ先 採用担当
0120-131-405【学生専用連絡先】
recruit@tosys.co.jp

キラリと光るアピールポイント

  • 地域に貢献

    【長野県の高度情報化社会を支えています】
    1960年の会社設立以来、信越エリアの電気通信網を作り上げてきたといっても過言ではありません。
    長年に渡り、インターネットや電話などの電気通信設備工事で培ってきた技術力は誇れるものです。その技術力を用いて、生成AIの安全なビジネスでの活用やDXを推進するクラウドサービスの導入支援を行っています。
    長野県下唯一のMicrosoft社のクラウドプラットフォームとなる施設の運営にも携わり、リモートワークスペースや人材育成も手掛けて地域DX促進しています。
    通信インフラに携わることは万が一の時に与える影響は社会規模となるため、大変責任の大きい仕事ですが、同時に地域の皆さんの生活を支えているやりがりを非常に感じます。

  • 若手・女性活躍中

    【専門的なスキルや知識は入社後イチから身に付けて頂きます】
    入社後の研修でビジネスマナーの基礎的な事から、電気通信に関する専門的なことまでイチから学んで頂きます。
    研修後の配属は、専攻に関わらず入社後の研修や見学を通して決めています。若手社員の入社3年目までは育成担当との定期面談を通して会社への定着に向けてのフォローを欠かしません。
    また、配属後も資格取得に向けて講習会や社内勉強会を開催したり、資格取得時には会社から御祝い金が出たりと、積極的に知識やスキルを磨く社員を費用や機会の創出の観点から応援しています。

  • 社内制度や福利厚生がユニーク

    【働きやすい職場づくりをすすめています】
    ・年次有給休暇の取得推進
     年次有給休暇は、1年目は15日、2年目以降は20日付与されます。G.W.や夏期休暇、年末年始の頃には積極的な取得を促し、10日以上の長期休暇でリフレッシュすることを推進しています。また、1時間単位での取得やブリッジホリデーの推進など、ワーク・ライフ・バランスの向上に努めています。
    ・子育てや介護との両立支援
     育児休業の取得や復職を積極的にサポートし、出産した社員全員が休暇を取得しています。復帰後も保育園等の送り迎えが出来るよう未就学児の頃は時短勤務を多くの社員が活用しています。また、男性社員も育休を取得したりと、ライフスタイルの変更おいても仕事と家庭を両立支援する体制を整えています。
    ・社内登用制度
     メンバーを募集するポストに意欲がある社員自ら手を挙げ移動を実現する制度です。同じように、社員のアイデアを新たなビジネスや価値創出に向けて社員の積極的な意欲を取り入れています。

こんな仕事をします!

  • IT・クラウドコース

    ●Micorosoft社クラウドサービス導入支援
    ●ITソリューションを提供してお客様のビジネスシーンに寄り添う
    クラウド化する事でテレワークのような柔軟な働き方を支援したり、生成AIを安全にビジネスに活用し新たなビジネスモデルを実現します。お客様が「どれを導入してどう活用したいを実現する」のにテクノロジーで寄り添います。

  • インフラ系コース

    ●通信インフラ、電気通信設備の構築・メンテナンス
    ●生活を支える土木インフラの維持・構築
    ●建物や道路などの様々な電気設備工事
    といった地域のインフラを維持する工事の技術者として設計や施工管理、設備保守などに取り組みます。
    知識、スキル習得のため初期配属は、原則技術系への配属となります。ゆくゆく施工管理のマネジメントを行う際も配属先での経験が大いに生きるため、まずは経験を積んで着実に技能や知識を身に着けてもらいます。

シューカツ生へのMESSAGE

  • まずは色んな会社を見てみましょう (総合職・20代・女性)

    私は、ご自宅でインターネットを使用するための光ファイバー回線の開通工事に携わっています。
    専攻は文系でしたので、入社前は女性技術者として働く姿は想像していませんでしたが、合説等で実際に先輩社員の話を聞いて憧れを抱き志望するようになりました。いまでは工事に立ち会って頂いた女性のお客様から「女性がこういった分野で活躍しているのを見ると、私も色々な分野に挑戦する勇気をもらえるわ」と激励や驚きの言葉を頂く事があります。
    多くの会社と出会うことは、思いもよらない発見もあります。ぜひ色んな会社を見て、自分の興味があることを見つけてください。

  • インターンシップ補助金
  • ジョブカフェ信州
  • シューカツNAGANOキャリア相談室
このページに関するご質問及びご意見は、長野県 産業労働部 労働雇用課 雇用対策係までご連絡ください。
電話:026-235-7201 FAX:026-235-7327
しあわせ信州