キラリと光るアピールポイント

• 地域に貢献

  諏訪地域の自然環境の保全・美化を行う小学校や中学校、非営利団体などに対し補助金の支援を行なう「高島ボランティア基金」の他、社内行事の納涼祭では日頃の感謝をこめて地域のみなさんを招待しています！

• 社内制度や福利厚生がユニーク

  個人で自由に出勤時間を調整できる【フレックス勤務制度】や、誕生日当日が休日になる【バースデー休暇制度】を設けています。
  また「イクボス・温かボス宣言」として社員がやりがいを持って働ける魅力ある会社にすることを宣言し、育児・介護休業やダイバーシティへの理解が深まるよう社内啓発に取り組んでいます！

• 若手・女性活躍中

  通常の産休・育休に加え、育休から復帰後子どもが小学校に入学するまでの短時間勤務が可能。復帰率は100％です。
  働く女性に優しい職場づくりを心がけています！

わが社の自慢

仕事も私生活も。オンオフ両方楽しめる環境が整っています！

年間休日122日、月平均所定外労働時間7時間。
さらにフレックス制度を導入している為、終業後や休日の時間を有効的に使うことができ、趣味やスポーツを満喫している社員も多いです！

また、18年6月に新工場が完成。
オープンした社員食堂では毎日日替わりで美味しいランチが食べられます☆

こんな仕事をします！

• 技術者として、腕時計部品の生産に関わる（技術職：H17年入社）

  主に時計部品の工程設計や機械加工を行っています。部品メーカーは普段の生活で製品がほとんど目に付くことはない裏方の仕事。けれど、店頭で販売されている商品どれもが部品メーカーの協力なしでは成り立ちません。
  生産技術の仕事をしていると、時には取引先に出向くことも。新人のころからお客様のところへ行かせてもらっていたので、今では取引先の担当者の方と仕事以外の話題でもいろいろ話せる仲になりました。会社同士の関わりといっても、結局は人と人の関わりだと考えているので、仕事をする上でも人との繋がりを大事にしています。

• 多機能デスクトップ型加工機の新たな可能性を発見する仕事（設計職：H29入社）

  工機課に配属され設計を担当しています。現在は機械についての知識を高めるため組立業務に携わり、先輩から学ぶ日々です。
  設計には正解がないので、あらゆる視点から繰り返し考え、とことん突き詰める必要があります。時には先輩や同僚に意見を求めることも大切。それが面白さでもあり、好きなところです。設計に没頭しているとあっという間に１日が終わってしまいます。入社して2年目なのでまだまだ半人前ですが、現在5代目の「マルチプロ」の新たな可能性を発見し、今までとは違う視点で設計することが目標です。