利用者を真ん中に、みんなで創る福祉。上下ではなく“あなたのために”動くチームへ。

長野市内に特別養護老人4事業所・グループホーム・デイサービス・居宅介護支援事業所、保育園4園を運営。
私たちは「for you ～あなたのために～」を理念に、役職や立場に関係なく利用者を真ん中に置く支援を大切にしています。現場の気づきや工夫を尊重し、チームで支え合いながらより良い支援をつくる文化があります。上下関係より連携を重視し、あなたの気づきが利用者の安心と職場の改善につながる。そんな環境で、利用者とともに成長できる職場です。

〇年後にはこうなっている？！

• 1

  『利用者の“日常”を支えながら、基礎を身につける』
  先輩と一緒に利用者の生活支援を行いながら、介護の基礎やコミュニケーションのコツを学びます。利用者の小さな変化に気づけるようになり、「自分の関わりで笑顔が増えた」と実感できる場面が増えていきます。

• 3

  『自分の工夫でチームや現場を動かす存在に』
  利用者理解が深まり、支援の組み立てやレクリエーション企画などにも主体的に関わるようになります。現場での気づきや提案が改善につながり、「自分のアイデアが形になる」経験が増える時期です。後輩の育成にも少しずつ関わり始めます。

• 5

  『チームを支え、現場の質を高める中心メンバーに』
  利用者支援だけでなく、チーム全体の連携や環境づくりにも視野が広がります。現場の声を制度や運用に反映する役割を担い、法人の“より良い支援づくり”に関わる存在へ。自分の成長が利用者の安心や職場の改善につながることを実感できる段階です。

シューカツ生へのMESSAGE

• 思いやりが原点。あなたの一歩が支援になる （介護スタッフ・20代・女性）

  介護の仕事は、特別な技術よりも“相手を思う気持ち”が原点です。あなたの気づきや声かけが、利用者の安心や笑顔につながります。困ったときは仲間が必ず支えてくれるので、未経験でも安心して成長できます。小さな工夫やアイデアが歓迎される風土があり、あなたの取り組みが現場をより良くしていきます。

• 看護と介護の協力が、利用者の安心をつくる （看護スタッフ・30代・男性）

  介護職の視点は、看護にとっても欠かせない大切なパートナーシップです。利用者の生活に寄り添うあなたの関わりが、健康を守る大きな力になります。看護と介護が協力し合うことで、利用者にとって安心できる生活が生まれます。あなたの存在が、チーム全体の支えになります。

• 全員が主役として輝ける職場へ （事務スタッフ・40代・男性）

  介護職の皆さんが利用者に向き合える時間と心の余裕をつくること。それが事務職の役割です。直接支援は少なくても、働きやすい環境を整えることが利用者の安心につながると考えています。私たちは、全員が主役として力を発揮できる職場づくりを大切にしています。あなたが現場で輝くほど、利用者の生活も豊かになります。一緒により良い支援をつくっていきましょう。