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東洋技研株式会社

  • メーカー/電気・電子機器
  • 岡谷市長地権現町4-8-7
  • シェアNO.1・特化した技術
  • シェアNO.1・特化した技術
  • シェアNO.1・特化した技術

メイドイン諏訪で日本中の電気をつなぐ!『端子台』シェアNo.1メーカー!!

東洋技研のメイン製品である端子台は、電気の中継や分配に使われる製品です。
メイドイン諏訪のものづくりにこだわり、工場は岡谷市の本社工場のみ!
東洋技研の端子台は、信号機の中、スマートフォンの生産ライン、電車など日本中で活躍しています。
特に信号機の中で使われる東洋技研の端子台シェアは90%以上!

事業内容 ・電気機械器具製造業

端子台の設計、開発、生産、販売
設立 1977(昭和52)年4月20日
代表者名 代表取締役 花岡 孝
従業員数 230名
平均年齢 35.8歳
所在地 岡谷市長地権現町4-8-7
資本金 1,000万円
売上高 58億1,821万円(2018年10月)
企業公式サイト https://www.togi.co.jp/
問い合わせ先 総務部
0266-27-2012
soumu-togi@togi.co.jp

キラリと光るアピールポイント

  • シェアNO.1・特化した技術

    ネジが上がったまま保持できる機構、結線すると表示が出る機能等、『端子台』の電気の中継という役割以上のユーザーの使いやすさを考えた設計が市場に支持され、シェアNO.1になることができました。
     他社製品にはない使いやすい製品の開発を目指した結果が、数々の特許を取得する革新的な製品開発につながっています。

  • 業績拡大

    2017年に技術棟を、2018年に生産工場を増設しました。
    生産量の増加に対応できるように積極的な投資を行っています。
    また、増えるニーズに対応するため技術部門を集約し、さらなる開発能力向上を目指します!

  • 社内制度や福利厚生がユニーク

    年間休日125日(土日、祝祭日、年末年始、夏季休業、計画休業含む)プライベートの時間がしっかりとれる!
    転勤なし!愛着のある長野県でずっと働くことができます。
    東洋技研は社内イベントが充実!
    社員研修旅行・新入社員歓迎ボーリング大会・納涼祭・忘年会などをなんと全額会社負担!

わが社の自慢

新卒新入社員定着率100%

東洋技研に新卒で入社した社員で3年以内に離職した方は一人もいません!

応募前の会社見学で社内を全てお見せしていますので、入社後のギャップが少ないです。
また、若手のうちから仕事を任せてもらう事ができるので、やりがいをもって働くことができています!

やりがいだけでは仕事が続かないこともありますが、休日の多さや転勤なしなど仕事以外の生活環境が安定することで、仕事もプライベートも充実した生活を送ることができます。

こんな仕事をします!

  • 技術職

    ●技術設計係(製品設計)
     2D・3D CADを使用しての設計、材料選定、試作の立会、評価試験、カタログ作成 他

    その他にも海外規格・特許申請事務、市場調査などの製品開発に関わる業務や、製品をお客様が使う際の問い合わせ対応など、自分の作った製品がお客様に使ってもらうまで全てに関わることができます。
    自分の設計・開発した製品が日本中で使われる魅力もあります!


    ●金型技術係(金型設計・製作)
     2D・3D CADを使用しての設計、部品加工、加工部品の組立、メンテナンス 他

    製品を形にする金型を作成します。
    プラスチック部品、金属部品ともに設計通りの形になるように0.001mmという高い精度で加工を行います。
    加工機械も充実しており、加工の種類によって使い分けます。
    精度の高い金型で生産効率も上がり、内製化によりコストを抑えることができます!


    ●生産技術係(生産設備設計・製作)
     2D・3D CADを使用しての設計、部品加工、組立、配線、配管、プログラミング 他

    治具(製品の組立を簡単に行えるようにする道具)や自動機(製品の組立を自動で行う機械)など生産を支える設備の設計開発を行います。
    端子台は種類によって月に60万個生産するものもあるので生産効率を上げなければいけません。
    「こういうものを作ってほしい」という生産現場からの意見を取り入れ、「まさにこれを求めていた!」というものを作ることができます。
    さらに、自動機や治具を社内で製作することにより、コストを抑えることができます!

  • 総合職

    ●品質管理
     検査工程管理、手順書の作成、品質管理教育 他

    不良品を出荷しないための検査工程管理を行います。
    製造・生産の段階から生産工程の管理・改善、作業者への品質教育を行い社内の品質を管理する仕事です。

    ●管理
     生産計画の作成・進捗管理、資材調達 他

    製品が生産され、お客様の手に届くまでの全工程に間接的に関わる仕事です。
    過去のデータを基に、生産量・出荷量の分析を行い生産計画を立て、
    必要になる材料を数か月先読みして準備することで、生産が滞りなく
    行えるようにします。

    ●製造・生産
     生産計画進捗管理、生産機械オペレート、製品組立業務、機械保守 他

    生産計画をどの順番で生産すれば効率よく生産できるのかを考え、機械を使って部品の生産を行います。また、パート従業員に指示を出し製品の組立を行います。

    ●総務・経理
     新卒・中途採用、教育研修、勤怠・給与計算、社会保険加入手続き、健康診断の実施、社内イベントの計画・実施、売上・入金・買掛管理 他

    営業所を含めた全従業員に関わる仕事、お金に関わる仕事を行います。

    ●営業企画
     各営業所の売上管理、顧客満足度・市場顧客ニーズの把握、展示会の企画・運営 他

    全国12か所の営業所の情報の統括し、営業戦略の立案を行います。

〇年後にはこうなっている?!

  • 1

    入社後は新入社員研修が約2カ月行われます。『製造業の知識がない』という新入社員が多いですが、社内の各職場で1週間ずつ現場研修を行うことで、社内の知識を学ぶことができています。

    技術職:新入社員研修後、東洋技研の技術を学ぶため金型技術係で加工研修を行います。自分の設計を自分の手で加工できるのが一人前の技術者です。この研修で図面の見方や設計時の注意点、加工技術を身に付けることができます。

    総合職:新入社員研修後、正式配属となります。初めのうちは先輩社員に付いて仕事を学び、少しずつ1人で仕事をするようになります。

  • 3

    技術職:約1年の加工研修後に正式配属となります。先輩にアドバイスをもらいながら技術を身に付け、少しずつ仕事を教えてもらいます。配属半年後から設計を始めることが多く、3年後には自分のアイディアを盛り込んだ設計を行えるようになります。

    総合職:1年程したら一通りの仕事を学び終えますので、そこから1人立ちして仕事を進めていきます。

シューカツ生へのMESSAGE

  • 理想にあった地元企業で仕事ができています! (技術職・20代・男性)

    私が就職活動で重視していたのは『自分が希望した仕事に就ける』『実家から通える諏訪圏の企業』『休日が多い』という3点でした。東洋技研のことは合同説明会で初めて知りましたが、様々な仕事ができる中小企業で、岡谷にしか工場がなく転勤がない等、自分の理想に合ったことで興味を持ち、入社の決め手にもなりました。
    現在は、金型の設計から加工・組立と様々な仕事を担当し、先輩たちに負けない技術者を目指しています!

  • 会社の雰囲気と働きやすさが入社の決め手でした! (総合職・20代・女性)

    私が東洋技研に入社することを決めた一番の理由は、会社全体のコミュニケーションの良さを感じたからです。会社見学をした際に、どの部署に行っても雰囲気が良く挨拶もしてくださり、社員同士の距離が近いと感じました。入社後もイメージは変わらず、わからないことも先輩社員に聞きやすい職場です。
    また、経営が安定しており、それでいて年間休日が多く、公私共に充実した時間が過ごせると感じたのも入社を決める要因になりました。

  • 1から10まで担当できる。ものづくりの面白さが詰まった仕事です! (技術職・20代・男性)

    私は現在、社内生産設備の設計・開発を担当しています。
    東洋技研では、設計から加工・組立・プログラミングまで担当させてもらえるので、自分の設計が形になるまでの全工程に携わることができ、完成した時の達成感がやりがいになっています!

    機械を作り上げるには様々なスキルを必要としますが、先輩社員に教えてもらいながら1つ1つ覚えていきます。設計したものを自分の手で形にしたいという方にはとても合っている会社だと思います。

  • インターンシップ補助金
  • ジョブカフェ信州
  • シューカツNAGANOキャリア相談室
このページに関するご質問及びご意見は、長野県 産業労働部 労働雇用課 雇用対策係までご連絡ください。
電話:026-235-7201 / FAX:026-235-7327 / Eメール:shukatsu@pref.nagano.lg.jp
しあわせ信州