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株式会社アスピア

  • 建設・不動産
  • 松本市宮渕1-3-30
  • 若手・女性活躍中
  • 若手・女性活躍中
  • 若手・女性活躍中
  • 長野県SDGs推進企業
  • 社員の子育て応援宣言企業
  • 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業

地元を創っているという誇り。

わたしたちは快適環境の創造と心の豊かさを提供する企業を目指します。

事業内容 当社は創業以来60年、長野県の地域に根差した総合建設業として、建築・土木・不動産・住宅事業を展開し、人々の暮らしや産業にかかわるあらゆる環境づくりを手掛けています。 ☆建築部門 小学校や市の建物など公共施設から、商業施設、マンション、病院、企業の社屋や工場までありとあらゆる建造物を施工します。 ☆土木部門 道路や橋梁の施工、砂防工事、河川の整備等行います。 ☆三井住宅部門 長野県内で受注した三井ホームの8割を施工しています。 ☆不動産部門 土地や中古住宅の売買、賃貸物件の管理、空き土地の管理から土地活用の提案等を行います。
設立 1960年(昭和36年)3月3日
代表者名 代表取締役 百瀬方洋
従業員数 121名(男:98名、女:23名)
平均年齢 42歳
所在地 松本市宮渕1-3-30
資本金 7,500万円
売上高 52億6200万円
国・県認定制度 長野県SDGs推進企業社員の子育て応援宣言企業職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
企業公式サイト https://asupia.co.jp/
関連サイト https://www.asupia.co.jp/recruit/ (リクルートサイトはこちら) https://asupia.co.jp/ (☆リニューアル☆コーポレートサイトはこちら)
問い合わせ先 管理部
0263-32-8855
jinji@asupia.co.jp

キラリと光るアピールポイント

  • 若手・女性活躍中

    ☆入社社員の定着率90%超え☆
    入社してしばらくは担当上司の現場で先輩社員と一緒に仕事を学んでもらいます。長期の座学研修などは行わず、直接さまざまな人と関わってもらう中で育成をしていきます。
    コミュニケーションが多い職場環境のため質問もしやすく、若手社員の離職率が直近5年間で1割にも満たないなど、高い定着率を誇ります。

    ☆すべての職種で女性が活躍☆
    施工管理職や設計職などの技術職をはじめ、営業職、積算職、などすべての職種で女性も活躍しています。
    設計部においては半数以上が女性で、部長職も女性が務めています。

  • 地域に貢献

    道路や橋梁、個人住宅や商業施設などの身近な場所から、企業社屋、工場、病院、ホテル旅館などの新築・改修工事など、人々の生活に必要不可欠な「住」をつくる仕事を担っています。
    当社の特徴は、自治体発注の公共工事に比べ、民間工事の受注が多いことです。半世紀以上も地元長野県に寄り添って事業する中で、県民の皆様や企業の皆様から長くご信頼いただき、多くのご依頼をいただいています。お客様への感謝の気持ちを忘れず、これからも街に求められる、心豊かな快適環境の創造に努めてまいります。

  • 社内制度や福利厚生がユニーク

    ☆資格取得を支援します!
    建設不動産に関する資格取得を目指す社員に対して、受験費や講習費、会場までの交通費、宿泊費などなど、資格取得にかかる費用を会社で支援しています。

    ☆健康管理をサポートします!
    健康診断、人間ドック、インフルエンザの予防接種など、社員の健康管理に関わる受診費用を会社で全額支給します。

    ☆さまざまな福利厚生制度があります!
    アニバーサリー休日(記念日休日)を全社員に毎年付与。
    また有給休暇を1時間単位で取得可能です。
    部署によってはテレワークやフレックスタイム制度も実施するなど
    社員の働きやすさを意識した制度に取り組んでいます。

わが社の自慢

多彩な人材力。

当社の魅力は長年のノウハウと技術力を継承した人材力です!
技術職社員の国家資格保有率が8割を超えますし、不動産の国家資格保有者も20名を超え、中信平ではトップクラスだと自負しています。
社員の平均勤続年数も20年を超え、長くゆっくり、ここ信州の街づくりをしたいという社員が集まっています。

こんな仕事をします!

  • 建築施工管理職

    建物を決められた期間で安全に完成させるためには、

    ・いつどんな工事を行えばいいのか(工程管理)
    ・どういった資材を使えばいいのか(品質・資材管理)
    ・どういった点に注意して建てればいいか(安全・環境管理)
    ・どの作業に費用をいくらかければ予算内に収まるか(原価管理)

    など、工事に関する全てを常に考え、管理調整するのが施工管理職のお仕事です。
    そのため、業者さんからは現場の責任者として「所長さん」と呼ばれています。

  • 土木施工管理職

    上記建築施工管理職と仕事内容は同じです。
    造る対象が、建築物ではなく、道路橋梁や河川整備、災害復旧工事など、土木構造物になります。

〇年後にはこうなっている?!

  • 試用期間が終わり、いよいよ本採用となります。
    先輩社員の現場で施工管理職という職業を学び、そろそろ現場の雰囲気に慣れてきた頃です。
    工程の調整方法や安全管理、業者さんや設計事務所との接し方まで先輩の技をどんどん覚えましょう!

  • 5

    施工管理のノウハウを覚え、そろそろ自分の現場を持つようになります。
    まずは数千万円の現場から。
    自分の名前が施工担当としてさまざまな書類に記載される感動は忘れられません。
    もちろん引き続き先輩社員もフォローします。

  • 10

    様々な現場を経験し、億単位の現場を任されるようになります。
    お客様からお預かりする予算の中でいかに利益を出し、求められる品質を提供できるか、施工管理職として腕の見せ所です!

    そして自分の現場に後輩が入ってきます。
    今度は自分が教える番です。

シューカツ生へのMESSAGE

  • 大変な仕事だからこそ。 (建築施工管理職・40代・男性)

    現場のすべてを自分で管理するため仕事量も多いですし、現場が動く日は休日でも安全管理のために現場に行かなければなりません。

    ですが、自分が計画段階からすべて管理指揮し、試行錯誤して建てた建物が地図に載ります。
    そしてそこで人々が生活し、自分の子供もいつかその建物に立ち寄るかもしれない。
    大変な仕事だからこそ、やりがいを感じています。

  • 女性も活躍できる職場です! (施工管理職・20代・女性)

    私が就活をしていた時、女性の施工管理職を募集している企業は長野県内では本当に少なくて、迷っていたところ、自分の学校のOBが多いアスピアを就職指導課から薦められ会社説明会に参加しました。
    そこでお会いした採用担当の方々との交流を通してあたたかな社風を感じ、アスピアに入社を決めました。

    入社するまでは不安でしたが、いざ入社すると部署の社員さんも皆さん気遣ってくださり、女性でも働きやすい環境を作ってくださいました。いまでも感謝しています。

    女性で施工管理職を目指している学生の皆さん、
    受け入れてくれる企業はまだそんなに多くはありませんが、
    自分のアンテナを広げ、粘り強く就活を続ければ、
    わたしのように必ず素敵な企業に巡り合えます。
    諦めず就活頑張ってください!

  • 私の出身高校の体育館を建てたのがアスピアでした。 (事務職・20代・女性)

    就活で長野県内で企業を検索していたとき、アスピアのロゴマークをみて「どこかで見たことある」と感じたのが入社のきっかけです。
    会社説明会に参加すると、私が卒業した高校の体育館や校舎を建てたのがアスピアだったことを知りました。
    ちょうど在学中に体育館を新築していて、アスピアのロゴ入りシートで囲われた体育館を見ながら学生生活を送っていたため、見覚えがあったようです。

    完成した体育館でわたしは文化祭やクラスマッチ、卒業式を行いました。人々の生活と記憶の中に在り続ける、そんな建設業の仕事にとても魅力を感じています。
    私は建築土木を学んでいないので、直接現場に関わることはできませんが、事務職として今後も現場をバックアップしていきたいです。

建築・土木施工管理職を知る!1DAYインターンシップ

会社説明・見学 就業体験

施工中の現場に入場します。
施工管理職社員が直接現場をご案内し、仕事内容ややりがいをお伝えします。天気が良ければ測量体験も!
なかなか学校で学ぶことのない施工管理職というお仕事を考えるきっかけを提供します!

※気になるけどいきなり参加はハードルが高い・・・という方※
まずオンライン説明会にご参加ください!
インターンシップのねらいや内容をZOOMでご説明します。

開催日程:2021年10月1日~2022年2月15日の間でいずれも1日。

内容

〇 1日の流れ 〇

9時 松本本社集合
   ☆オリエンテーション

10時~現場へ
   ☆現場の説明と見学
   ☆測量体験
   ☆施工管理職社員との交流

16時~松本本社へ移動
   ☆まとめとフィードバック

17時半終了予定

2週間以内に報告書提出&フィードバック

身に付くスキル

施工管理職の仕事に関して理解が深まります!

募集要項

開催日程 2021年10月1日~2022年2月15日の間でいずれも1日。
開催場所 松本本社(各現場)
募集人数 各日程 最大2名ずつ
応募資格、条件 建築または土木を学んでいる学生
応募期間 各日程3年週間月前ま日
応募の流れ
  1. マイナビ2023のアスピアサイトよりエントリー
  2. インターンシップの予約
  3. 弊社担当者から連絡をさせていただきます♪
報酬、交通費、宿泊補助の有無 ・交通費として一律3,000円支給致します。
・昼食支給
・遠方の方には、当社で施工したホテルへ前泊できます。
 ※宿泊費用会社支給
・傷害保険費用は全額当社負担
注意事項 屋外のため寒さや悪天候が予想されます。
天気予報を確認し、温かいインナーを着用するなど、各自対策をお願い致します。

作業着やヘルメット等は弊社でご用意いたします。
当日は筆記用具と動きやすい靴をご持参ください。
詳細はマイナビ2023アスピアサイトをご覧ください。
インターンシップ申込先 管理部
TEL 0263-32-8855
jinji@asupia.co.jp
インターンシップの詳細はこちら!
  • インターンシップ補助金
  • ジョブカフェ信州
  • シューカツNAGANOキャリア相談室
このページに関するご質問及びご意見は、長野県 産業労働部 労働雇用課 雇用対策係までご連絡ください。
電話:026-235-7201 / FAX:026-235-7327 / Eメール:shukatsu@pref.nagano.lg.jp
しあわせ信州