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株式会社ハマツール

  • メーカー/機械・精密機器・輸送機器
  • 茅野市豊平2420
  • 若手・女性活躍中
  • 若手・女性活躍中
  • 若手・女性活躍中
  • 子育てサポート企業(くるみん)

“ものづくりの原点”である切削工具で信州から全国へ!

国際規格の品質管理でオリジナル切削工具を全国の製造メーカーに納めています。
2018年で創業47年を迎え、長年培ってきた技術で日本の製造業を支えています。
環境省の「エコアクション21」では積極的に地域貢献・環境経営にも力を入れています。

事業内容 工作機械用のオーダーメイド切削工具の設計・製造・販売
設立 1971年(昭和46年)
代表者名 濱博樹
従業員数 44名(男:31名、女:13名)
平均年齢 46歳(男:42歳、女:44歳)
所在地 茅野市豊平2420
資本金 2,000万円
売上高 5億円
企業公式サイト http://hamatool.com/
問い合わせ先 人事採用担当
0266-72-3673
s.hama@hamatool.com

キラリと光るアピールポイント

  • 若手・女性活躍中

    当社の定年は65歳。長年にわたり会社を支えてくれた熟練社員さんが定年退職を控えています。技術の継承を早くから行なえるよう20代~30代の若手社員をどんどん採用しています。
    若手・女性が続々入社し、先輩から技術を継承しています。

  • シェアNO.1・特化した技術

    世の中に市販されていないオンリーワンの切削工具を、47年間培ってきた製造技術で、顧客と一緒に課題を解決しながら生み出しています。

  • 業績拡大

    自動車産業・ロボット産業・住宅関連機器産業・情報通信機器産業など幅広い分野で使用されている切削工具です。どの産業においても新製品(新モデル)が追加される度に特殊な切削工具が必要になってきます。切削工具メーカーの中でも当社は顧客に100%沿った、オンリーワン形状のツールを提供しています。

わが社の自慢

品質経営・環境経営・健康経営

品質経営では、顧客に最も求められる質とスピードを両立した仕事を行い、新型のプログラムで動く機械により暗黙知の加工方法を形式知化と手作業での職人技を中堅・若手社員へ継承しています。
環境経営では、工場周辺(八ヶ岳山麓)の自然環境の維持と共に、環境に配慮した製品の取り組みを行なっています。会社の周辺環境は敷地内に池や芝生、数十種に木々があり、それらに囲まれた“高原の避暑地”の様な環境で仕事ができます。冬の積雪も多くありません。
健康経営では、社員の健康づくりへのアクションに結び付けられる様に、近隣にあるクリニックに協力して頂き、健康診断や予防接種を設備の整った綺麗なクリニックで受けられる様にしています。

こんな仕事をします!

  • オーダーメイド切削工具の製造(機械オペレーター)

    製造部に所属し、図面からツールを製造します。
    工程は数十種あり、そのうち1工程を担当してもらいます。
    機械は国内および海外製の機械があり、専門性の高い機械もあるため、熟練社員が指導しながら進めていきます。
    1工程習得するのに時間はかかりますが、技術が身につき、将来的には様々な工程を経験してもらいステップアップしていきます。

  • オーダーメイド切削工具の設計

    設計技術に所属し、ツール図面を設計します。
    作図方法は手書き・パソコンを使ったCADで行ないます。
    まずは製図作業を中心とし、将来的には顧客図面からツール形状を拾いながら設計を進めていきます。

  • オーダーメイド切削工具の営業管理

    営業管理に所属し、全国にある顧客へ営業活動を行ないます。
    全ての顧客の所に訪問するのではなく、電話やメールでのやり取りなどで業務を進めます。
    主はルート営業なので受け持ったエリアの顧客と打ち合わせなどを行います。
    将来的には新規開拓も視野に入れ、展示会への出展などにより、新規顧客を開拓します。
    顧客は製造メーカーや個人のお客様、商社など様々です。

〇年後にはこうなっている?!

  • 3

    仕事にも慣れてきて、先輩からのアドバイスがなくても自身で考えながら仕事がこなせるように。責任感も増してきます。

  • 5

    日々の仕事の中で浮かぶカイゼンやアイデアを実際の仕事に反映して、より内容の濃い仕事に取り組めるように。5年でやっと一人前に慣れた気が。

  • 10

    後輩の育成も行なうようになります。仕事も任せられるようになり、会社の戦力として第一線で活躍していきます。

シューカツ生へのMESSAGE

  • 仕事は「人」対「人」。誠実な対応で。 (営業・40代・男性)

    お客様と共に課題や問題を解決しながら、また納期を追いながら仕事を進めていくには、先輩や他部署の社員さんからの協力が必要不可欠!お客様との何気ない会話などのコミュニケーションで信頼関係を築くのも大切。

  • 先輩の職人技術を受け継ぐ楽しさ (製造・30代・女性)

    プログラムでやれる仕事もありますが、感覚で機械を操作しなければいけない仕事もあります。そんな職人技を先輩から丁寧に指導いただき、自分のものになった時は嬉しかったです。

  • 自分で図面を読み解く面白さ (設計・20代・男性)

    お客様の図面からどんな形の切削工具を生み出すか。切削した時に起こりうる問題を排除しながら一から図面を書きあげるのに時間を忘れて設計しています。

  • インターンシップ補助金
  • ジョブカフェ信州
  • シューカツNAGANOキャリア相談室
このページに関するご質問及びご意見は、長野県 産業労働部 労働雇用課 雇用対策係までご連絡ください。
電話:026-235-7201 / FAX:026-235-7327 / Eメール:shukatsu@pref.nagano.lg.jp
しあわせ信州